Spécialiste en ingénierie - Facteurs humains \ Engineering Specialist - Human Factors

Spécialiste en ingénierie – Facteurs humains

Vous travaillerez au sein du groupe des systèmes avionique et électriques en tant qu'intégrateur facteurs humains. Vous serez initialement impliqué dans les phases de définition conceptuelle et de définition préliminaire d’un programme d’avion.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :  

• Avoir un rôle important dans l'organisation en fournissant un soutien aux facteurs humains principalement dans le domaine de l'interface du poste de pilotage et également de la cabine des passagers.
• Participer au développement de l'interface de l'équipage du poste de pilotage et soutenir le programme de test des facteurs humains pour valider la conception du poste de pilotage avec une attention particulière à l’interaction homme-machine (HMI)/interface avionique. Les activités comprennent:
  • Définir les exigences des tests de développement et de certification;
  • Définir les objectifs des test facteurs humains;
  • Définir les exigences en matière de simulation et de prototypage;
  • Définir la méthodologie de test (par exemple charge de travail, erreur, utilisabilité, etc.) ;
  • Effectuer une analyse des erreurs humaines;
  • Signaler les problèmes et les enjeux de conception;
  • Participer à la résolution de problèmes;
  • Préparer la documentation (plan et rapport de certification, plan de tests, fiche de test, grilles d'observation, journal des erreurs, etc.).
• Participer et fournir une assistance aux revues de conception, assurer la liaison/interagir avec les opérations de vol et les clients (pilotes), assurer la liaison/interagir avec les fournisseurs, assurer l'interface avec les autorités de certification (Transports Canada, FAA, EASA), préparer des présentations techniques à la direction sur demande.

En tant que candidat idéal:

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie, psychologie ou design industriel avec une maîtrise en ergonomie ou équivalent.
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience avec la conception d'interfaces utilisateur et les tests de facteurs humains.
• Vous possédez de l’expérience dans le développement de nouveaux aéronefs (atout).
• Vous devez avoir une excellente compréhension des normes relatives aux facteurs humains (MIL STD, SAE ARP, ISO, etc.), y compris la conception de l'interface utilisateur des systèmes, les principes d'automatisation, les méthodes de vérification et de validation, la fiabilité humaine et les exigences de sécurité, avec une préférence aux personnes possédant des connaissances avec les processus de certification des facteurs humains FAA Part 25 / CAR 525 / EASA CS-25.
• Expérience de certification du requis 25.1302 est un atout. 
• Vous êtes un joueur d’équipe possédant de l’initiative, un sens des responsabilités et un bon jugement technique et commercial.
• Vous devez avoir de bonnes aptitudes de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et la maîtrise du français est un atout.
• Vous êtes capable de travailler sous pression, êtes attentif aux détails, avez un sens de la planification et êtes engagé à accomplir le travail dans les temps et selon l’échéancier.
• Vous avez une bonne connaissance des processus et des exigences ARP 4754 et 4761 et êtes familier avec des logiciels de gestion des requis.
• Vous devez avoir des connaissances en informatique, être familier avec les logiciels couramment utilisés (MS Office) et être capable de produire des présentations et des rapports en utilisant vos solides compétences d'analyse et de communication.
• Être membre ou admissible à devenir membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout.

Engineering Specialist – Human Factors

You will be working in the Avionics and Electrical Systems Group as Human Factors Integrator. You will initially be involved in the conceptual design and preliminary design phases of an aircraft program.

In your role, you:

• Will play an important role in the organization by providing human factors support primarily in the area of flightdeck interface and also passenger cabin.
• Are expected to participate in the development of the flightdeck crew interface and support the human factors test program to validate the design of the flightdeck with particular attention to the human computer interaction (HMI)/avionics interface. Activities include:
  • Define the development and certification test requirements;
  • Define the human factors tests objectives;
  • Define the simulation and prototyping requirements;
  • Define the test methodology (e.g. workload, error, usability, etc.);
  • Perform human error analysis;
  • Report problems and design issues;
  • Participate to problem solving;
  • Prepare documentation (certification plan and report, test plan, test card, observation grids, error log, etc.).
• Are expected to participate and provide assistance in design reviews, liaise/interact with flight ops and customers (pilots), liaise/interact with suppliers, interface with certification authorities (Transport Canada, FAA, EASA), prepare technical presentations to management when requested.

As our ideal candidate:

• You possess a Bachelor degree in engineering, psychology or industrial design and master degree in ergonomics or equivalent.
• Must have at least 10 years of experience in user interface design and human factors testing.
• Experience in new aircraft development (asset).
• You should have excellent understanding of human factors standards (MIL STD, SAE ARP, ISO, etc.) including systems user interface design, automation principles, verification and validation methods, human reliability and safety requirements with preference to those with knowledge in FAA Part 25 / CAR 525 / EASA CS-25 human factors certification process.
• Experience with 25.1302 certification is an asset. 
• You must be a team player showing initiative, have a strong sense of responsibility and possess good technical and commercial judgment.
• You must have strong English (written and spoken) communication skills and French communication skills is an asset.
• Must be capable of working under pressure, be attentive to details, have good planning skills and be fully committed to accomplishing work on time and on schedule.
• Must have a good knowledge of ARP 4754 & 4761 process and requirement management software tools.
• Must be computer literate, familiar with commonly used software (MS Office) and able to produce presentations and reports utilizing your strong analytical and communication skills.
• Being a member, or eligible to become a member, of the Ordre des Ingénieurs du Québec is an asset.